Todos los Trabajos
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CONTROLADOR DE SERVICIOS DE CONTABILIDAD AL CLIENTE CLIFTON PARK

CONTROLADOR DE SERVICIOS DE CONTABILIDAD AL CLIENTE

Tiempo completo • CLIFTON PARK
Beneficios:
  • 401(k)
  • Igualación de 401(k)
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Seguro de enfermedad
  • Oportunidad de avance
  • Seguro de visión
Acerca de OASIS:
OASIS (Servicios de Contabilidad Externalizados y Soluciones Internas) ofrece supervisión financiera estratégica para oficinas familiares, organizaciones sin fines de lucro y PYMES. Nuestro equipo apoya a los clientes a través de la contabilidad, el cumplimiento y la elaboración de informes, impulsados por tecnología de vanguardia y una cultura que da prioridad a las personas.

Resumen de funciones:
El Director Asociado sirve como controlador principal para una cartera de clientes. Supervisará al personal de contabilidad, entregará informes financieros precisos y oportunos, y servirá como enlace clave entre OASIS y el liderazgo del cliente.

Responsabilidades:

  • Supervise los procesos de cierre mensual y generación de informes para múltiples clientes

  • Gestione las comunicaciones con los clientes, los plazos y los entregables

  • Supervisar y aprobar conciliaciones, entradas de JE y programaciones de devengo

  • Liderar implementaciones de sistemas, migraciones de QBO y limpiezas financieras

  • Revisar y optimizar los controles internos y los procedimientos contables

  • Capacitar, desarrollar y revisar el trabajo de los Asociados y Asociados Senior

Calificaciones:

  • Licenciatura o Maestría en Contabilidad; Preferiblemente CPA o MBA

  • 5+ años de experiencia en contabilidad con responsabilidades de liderazgo

  • Sólida comprensión de los PCGA, la contabilidad de fondos (para clientes sin fines de lucro) y el cálculo de costos de trabajo (para clientes de PYMES)

  • Experiencia de cara al cliente y capacidad para gestionar múltiples relaciones simultáneas

Compensación: $90,000.00 - $120,000.00 por año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Ventajas y beneficios en OASIS

Valores Fuertes y Ética
La confidencialidad del cliente, la integridad del equipo y las finanzas éticas están en el centro de todo lo que hacemos.
Cultura del equilibrio
Nos tomamos en serio nuestro trabajo, pero no nos tomamos en serio todo el tiempo. Espera responsabilidad y buenas vibraciones.
Crecimiento Profesional
Capacitación continua, tutoría y trayectorias claras de progresión profesional desde el asociado hasta el director, y más allá.
Permiso por paternidad
Ofrecemos 16 semanas de licencia remunerada para las madres y 4 semanas para los padres. La familia es lo primero.
401(k) con Contribución del Empleador
Ofrecemos un 4 % de contrapartida de puerto seguro, con un 50 % de adquisición de derechos después del año 1 y un 100 % después del año 2.
Salud y Bienestar
Opciones integrales de seguro de salud, además de estipendios de bienestar y apoyo para su bienestar físico y mental.
Modelo de trabajo híbrido
Apoyamos una combinación de trabajo presencial, remoto y basado en el cliente. La flexibilidad está integrada en nuestra estructura.
Tiempo libre pagado ilimitado
Nuestro equipo disfruta de un PTO flexible con énfasis en el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, además de todos los días festivos bancarios federales. (Y sí, los sábados de enero pueden ser obligatorios, pero lo compensamos con la flexibilidad del verano).
Planes de Incentivos a Largo Plazo (LTI)
Los roles de liderazgo pueden participar en la participación en las ganancias o en planes de incentivos a largo plazo vinculados al éxito de la empresa, con cronogramas de adquisición de derechos para recompensar el compromiso.
Compensación competitiva
Ofrecemos salarios basados en el mercado con bonificaciones por rendimiento y oportunidades de incentivos a largo plazo para puestos elegibles.